深秋时节，走进位于太湖县经济开发区的安徽宏泰钢结构股份有限公司车间内，一派繁忙的景象映入眼帘。机器轰鸣，工人们正在热火朝天地干着，焊接、组装、装车……现场一片繁忙而有序的景象。
据了解，安徽宏泰钢结构股份有限公司成立于2011年3月，主要从事钢结构生产、安装、销售、售后服务等业务。该公司目前承接的订单已排到明年的4月底。自2017年至今，该公司每年的营业额均以40%以上的幅度增长。
在产品同质化日趋严重、市场竞争日益激烈的当下，安徽宏泰钢结构股份有限公司缘何能逆势飞扬、高质量发展？
“我们始终坚持将党建品牌与生产经营深度融合，奋力打造‘宏’心向党，暖阳开‘泰’的党建品牌，把科技创新、人才队伍建设贯穿到生产经营的每个环节中，进一步推动企业高质量发展。”该公司董事长汪周平在接受采访时说。
汪周平透露，近年来，公司坚持实施“三阳光”举措，铸就党建品牌促企业发展。
提站位，开设“阳光”课堂。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真开展“三会一课”“党建＋生产”大讲堂等活动，对企业经营活动中涉及的安全、环保及产品满意度等关键工作作出部署。组织党员及职工开展培训，不断提高其政治觉悟和职业技能。与安徽建筑大学达成产学研合作和党支部结对共建，形成党建、专业、产业相互促进、共同发展。
抓载体，搭建“阳光”舞台。公司成立工会、妇委会、团支部，充分利用群团组织的独特优势，形成发展合力。每月结合企业实际，突出爱党、爱国、敬业、守纪等主题，精心安排主题党员日活动，开展了红色教育、安全大检查、书画活动、“金点子”等活动。妇委会、团支部组织企业年轻力量参与研发、安全巡检、产品销售等工作，充分调动青年员工的积极性。
强效能，营造“阳光”氛围。设立党员示范岗7个、划分党员责任区8个，促进党员在生产工作中积极亮身份、做表率。近年来，组织党员、职工参与环境整治、文明创建等志愿服务活动160余次。
汪周平深知，科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力。公司始终坚持科技创新，实施人才战略，推动企业高速发展。
公司注重研发投入，每年拿出营收的6%作为研发费用。和安徽建筑大学开展产学研合作，成立了一个由12人组成的研究团队，研发新产品。公司目前已获得两项施工工法，两项发明专利以及23项实用新型专利。并已获得ISO9001:2015质量管理体系认证、ISO14001:2015环境管理体系认证以及ISO45001:2018职业健康管理体系认证。同时，公司十分注重人才队伍的建设。一方面公司成立了太湖县乡村振兴博士服务站，正在申请成立博士后工作站，以董事会为指导机构，以坚实的技术创新中心和骨干科技人才为实施保证，并且每年聘用专家担任企业顾问，建立了一支业务能力较强的企业创新队伍。另一方面充分吸纳本地劳动技能人才，形成优秀人才脱颖而出的体制和机制，激发企业各类人才的激情和活力。
公司先后获评安徽创新100强企业、安徽省优秀建筑业企业、安徽省专精特新企业等荣誉称号。同时获批省工业设计中心、国家高新技术企业、安徽省首批装配式建筑产业基地、安徽建筑大学产学研合作基地和科技成果孵化基地等。
“在企业发展过程中，我们一直积极参与社会公益活动，主动承担社会责任。”汪周平说。定期向社会捐赠物资，支持教育事业的发展。公司开展了“爱心助学造福桑梓”活动，积极支持家乡教育事业发展，十余年来，热心支持了十多位从太湖走出的莘莘学子。据不完全统计，公司已累计向社会捐款捐物40余万元。
“公司将坚持以‘成为中国一流的绿色建筑集成服务商’为目标，以绿色、环保为引领，以装配式建筑为方向，以创新、集成为手段，积极走钢结构装配式建筑绿色发展的道路。”在谈到企业未来的发展方向时，汪周平董事长坚定地说道。
（袁艺）
